Nous sommes votre partenaire de confiance en Suisse et proposons des solutions sur mesure pour les assurances, la planification financière et la prévoyance.
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Si votre entreprise est soumise à une convention collective de travail (CCT), des exigences contraignantes s’appliquent en matière de salaires minimaux, de temps de travail, d’indemnités et de prestations sociales. Les infractions coûtent cher lors des contrôles paritaires : rappels de salaires, peines conventionnelles et frais de contrôle s’additionnent.
Finaro connaît le paysage des CCT, en particulier dans les secteurs soumis à des contrôles intensifs comme la construction, le second œuvre, le nettoyage, l’hôtellerie-restauration et la location de services. Nous veillons à ce que vos salaires et décomptes soient conformes aux exigences conventionnelles avant qu’un contrôle ne les vérifie.
Nous déterminons à quelle CCT votre entreprise est soumise et les obligations qui en découlent.
Nous vérifions la conformité de vos salaires et contrats actuels et identifions les besoins d’intervention.
Nous adaptons la comptabilité salariale, les indemnités et les contrats, avec une documentation soignée.
En cas de contrôle, nous préparons tous les documents et vous accompagnons durant la procédure.
C’est l’activité effectivement exercée qui est déterminante, et non l’inscription au registre du commerce. C’est justement là que se produisent la plupart des erreurs. Nous clarifions l’assujettissement de manière fiable.
Selon le cas, des rappels de salaires aux collaborateurs, des peines conventionnelles et la répercussion des frais de contrôle peuvent s’additionner. La prévention est nettement plus avantageuse qu’un contrôle contesté.
Contactez-nous le plus tôt possible. Nous examinons les documents demandés, les préparons correctement et vous accompagnons lors du contrôle.
Faites examiner votre situation CCT par Finaro.
