Les salaires doivent être décomptés ponctuellement, correctement et conformément à la loi. Les erreurs dans les assurances sociales ou l’impôt à la source entraînent rapidement des rappels de cotisations et des démarches avec les autorités. Finaro prend en charge intégralement votre comptabilité salariale, du décompte mensuel jusqu’à la déclaration de fin d’année.
Que vous ayez deux collaborateurs ou cinquante, vous disposez d’un interlocuteur attitré qui connaît votre entreprise et votre secteur d’activité, et qui vous accompagne aussi pour les questions liées aux conventions collectives ou lors de contrôles.
Nous relevons votre structure du personnel, vos solutions d’assurance existantes et vos éventuelles affiliations à une convention collective.
Nous reprenons les données de base, vérifions les affiliations d’assurance et mettons en place la comptabilité salariale.
Vous nous communiquez les changements tels qu’heures, indemnités ou absences. Nous établissons le décompte et fournissons le fichier de paiement ainsi que les fiches de salaire.
Nous déclarons les salaires annuels à tous les organismes et établissons les certificats de salaire, dans les délais et de manière complète.
Dès le premier collaborateur engagé. C’est justement dans les petites équipes que les connaissances spécialisées en assurances sociales et impôt à la source font souvent défaut, et le coût des erreurs y est élevé.
Nous préparons les documents, sommes votre interlocuteur lors de la révision et clarifions directement les questions avec la caisse de compensation.
Oui. Sur demande, nous transmettons les fiches de salaire et certificats de salaire numériquement et protégés par mot de passe.
Oui. Nous annonçons les entrées à l’AVS, à la LPP et à l’assurance-accidents, vérifions l’assujettissement à l’impôt à la source et établissons également le contrat de travail sur demande, dans le cadre de notre administration du personnel.
Demandez dès maintenant une offre sans engagement.