Nous sommes votre partenaire de confiance en Suisse et proposons des solutions sur mesure pour les assurances, la planification financière et la prévoyance.
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L’administration du personnel est exigeante : les contrats de travail doivent être juridiquement irréprochables, les entrées et sorties annoncées dans les délais, les certificats de travail correctement formulés et les autorisations demandées à temps. Pour les PME sans propre service RH, Finaro prend en charge ces tâches de manière fiable.
Combinée à notre comptabilité salariale, vous bénéficiez d’une administration du personnel complète, d’un seul interlocuteur, de la rédaction du contrat jusqu’au décompte final lors du départ.
Nous obtenons une vue d’ensemble de votre effectif, de vos contrats et de vos chantiers en cours.
Là où nécessaire, nous mettons les contrats, règlements et dossiers à jour sur le plan juridique.
À chaque entrée, sortie ou cas particulier, nous sommes votre premier interlocuteur et gérons l’administration.
Sur demande, nous relions directement l’administration du personnel à la comptabilité salariale, sans double saisie des données.
Pour l’administration et les questions courantes de droit du travail : oui. Pour les litiges complexes en droit du travail, nous faisons appel, en concertation avec vous, à des juristes spécialisés.
Oui. Nous formulons les certificats complets et intermédiaires de manière véridique, bienveillante et selon le langage usuel de la branche.
Oui. Nous clarifions la situation en matière d’autorisations, préparons les demandes et vérifions l’assujettissement à l’impôt à la source.
Contactez-nous pour un entretien sans engagement.
