Siamo il vostro partner affidabile in Svizzera e offriamo soluzioni su misura per assicurazioni, pianificazione finanziaria e previdenza.
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L’amministrazione del personale è impegnativa: i contratti di lavoro devono essere giuridicamente corretti, le entrate e uscite comunicate nei termini, i certificati di lavoro formulati correttamente e le autorizzazioni richieste per tempo. Per le PMI senza un proprio reparto HR, Finaro si assume questi compiti in modo affidabile.
Insieme alla nostra contabilità salariale, ottenete un’amministrazione del personale completa da un unico interlocutore, dalla bozza del contratto fino al conteggio finale in caso di uscita.
Otteniamo una panoramica del vostro organico, dei vostri contratti e delle questioni ancora aperte.
Dove necessario, portiamo contratti, regolamenti e fascicoli a uno stato giuridicamente corretto.
Per ogni entrata, uscita o caso particolare siamo il vostro primo punto di riferimento e ci occupiamo dell’amministrazione.
Su richiesta colleghiamo direttamente l’amministrazione del personale con la contabilità salariale, senza doppia registrazione dei dati.
Per l’amministrazione e le consuete questioni quotidiane di diritto del lavoro: sì. Per controversie complesse di diritto del lavoro coinvolgiamo, d’intesa con voi, giuristi specializzati.
Sì. Formuliamo certificati finali e intermedi in modo veritiero, benevolo e nel linguaggio consueto del settore.
Sì. Chiariamo la situazione dei permessi, prepariamo le domande e verifichiamo l’assoggettamento all’imposta alla fonte.
Contattateci per un colloquio senza impegno.
