Dein finanzieller Wegbegleiter. Treuhand und Versicherungen aus einer Hand, für Privatpersonen und Unternehmen in der ganzen Deutschschweiz.
Churerstrasse 158
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Sobald Sie Mitarbeitende mit einem Jahreslohn über der BVG-Eintrittsschwelle beschäftigen, ist der Anschluss an eine Pensionskasse obligatorisch. 2026 liegt diese Schwelle bei 22'680 Franken. Die Wahl der Vorsorgeeinrichtung und des Vorsorgeplans wirkt sich direkt auf Ihre Lohnkosten, auf die Leistungen für Ihre Mitarbeitenden und auf Ihre Attraktivität als Arbeitgeber aus.
Finaro vergleicht Sammelstiftungen, prüft Verzinsung, Kosten und Risikoleistungen und begleitet Sie beim Anschluss oder Wechsel. Weil wir auf Wunsch auch Ihre Lohnbuchhaltung führen, stimmen Beiträge und Lohnmeldungen von Anfang an.
Wir erfassen Ihre bestehenden Policen, Ihre Personalstruktur und die Risiken Ihres Betriebs.
Wir holen vergleichbare Offerten mehrerer Versicherer ein und stellen sie verständlich gegenüber.
Sie entscheiden in Ruhe, wir übernehmen Kündigung, Antrag und Übergang ohne Deckungslücke.
Wir überprüfen Ihre Lösung jährlich, erledigen Mutationen und begleiten Sie im Schadenfall.
Für Arbeitnehmende, deren Jahreslohn bei Ihnen die Eintrittsschwelle übersteigt (2026: 22'680 Franken). Die Risikoversicherung beginnt am 1. Januar nach dem 17. Geburtstag, das Alterssparen am 1. Januar nach dem 24. Geburtstag.
Arbeitgeber und Arbeitnehmende gemeinsam, wobei der Arbeitgeber mindestens die Hälfte trägt. Viele Arbeitgeber übernehmen freiwillig mehr, als Zeichen der Wertschätzung.
Ja, freiwillig. Das eröffnet Einkaufsmöglichkeiten mit Steuervorteilen. Wir prüfen, ob sich das für Sie lohnt.
Fordern Sie jetzt eine BVG-Offerte an.
