Assicurazione infortuni e indennità giornaliera di malattia
Come datore di lavoro dovete assicurare tutti i collaboratori contro gli infortuni professionali e le malattie professionali. Chi lavora presso di voi almeno otto ore alla settimana è inoltre assicurato contro gli infortuni non professionali. A seconda del settore è competente la Suva; altrimenti scegliete liberamente l’assicuratore.
Almeno altrettanto importante è l’indennità giornaliera di malattia: se una collaboratrice o un collaboratore si ammala, siete tenuti a continuare a pagare il salario. Un’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia copre questo rischio. Non è prescritta dalla legge, ma molti contratti collettivi di lavoro la richiedono e, per le piccole aziende, un’assenza prolungata senza assicurazione può mettere a rischio l’esistenza.
