Non appena impiegate collaboratori con un salario annuo superiore alla soglia d’entrata LPP, l’affiliazione a una cassa pensioni è obbligatoria. Nel 2026 questa soglia è di 22 680 franchi. La scelta dell’istituto e del piano di previdenza incide direttamente sui costi salariali, sulle prestazioni per i collaboratori e sulla vostra attrattiva come datore di lavoro.
Finaro confronta le fondazioni collettive, verifica remunerazione, costi e prestazioni di rischio e vi accompagna nell’affiliazione o nel cambio. Poiché su richiesta teniamo anche la vostra contabilità salariale, contributi e notifiche salariali sono corretti fin dall’inizio.
Rileviamo le vostre polizze esistenti, la struttura del personale e i rischi della vostra azienda.
Raccogliamo offerte comparabili presso diversi assicuratori e le confrontiamo in modo comprensibile.
Decidete con calma, noi ci occupiamo di disdetta, proposta e passaggio senza lacune di copertura.
Verifichiamo ogni anno la vostra soluzione, gestiamo le mutazioni e vi accompagniamo in caso di sinistro.
Per i collaboratori il cui salario annuo presso di voi supera la soglia d’entrata (2026: 22 680 franchi). L’assicurazione dei rischi inizia il 1° gennaio dopo il 17° compleanno, il risparmio per la vecchiaia il 1° gennaio dopo il 24° compleanno.
Datore di lavoro e collaboratori insieme; il datore di lavoro ne assume almeno la metà. Molti datori di lavoro pagano volontariamente di più, in segno di apprezzamento.
Sì, a titolo facoltativo. Ciò apre possibilità di riscatto con vantaggi fiscali. Verifichiamo se conviene nel vostro caso.
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